gertrumogytd

所有資料都準備其全翻譯社先庇護本身,在照勞基法走

看存證的寫法應該是訴求2了，並且公司擺明晰連大門都不給進，進大門被攔下有錄影灌音是對的
在開會前可以的話最好做點作業、自己主張的相幹法令、理解理睬本身的訴求、資遣費預告工資的金額...若是有稍懂勞資基礎底細的朋侪同業最好，以免會議上氣焰被壓住。(調整會主席不一定會挺勞方...)
【這部門是據說我不肯定！！】
1.今天！馬上！立地！立馬！申請勞資調整。
2.準備開調整用的資料。例如打卡記載、勞保紀錄(天然人憑證就能夠抓)、談話灌音錄影(談話內容最好加一份聽打稿)...等等，想的到的都先準備。
3.想想調整會上估計的攻防點在哪裡？(解雇緣由、通知日期、悔過書的日期...等等)
4.高薪低報可以先扣著不揭發當籌馬翻譯
5.吃飯睡覺等調整。


我那時跟公司PK申請後調整前談了三次....都是公司找天成翻譯公司，天成翻譯公司都在默默的做作業等調解

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